SourceX
Pracownik zadaje pytanie własnymi słowami. SourceX odnajduje dozwolone źródła, dobiera kontekst i zwraca odpowiedź z cytatami, bez wymagania prompt engineeringu.
Zobacz, jak działa
Umów rozmowę SourceX gromadzi wiedzę z dokumentów, komunikacji i systemów organizacji. Pracownik rozmawia z nim naturalnym językiem, bez promptowania, znajomości nazw repozytoriów i wskazywania miejsca, w którym znajduje się odpowiedź.
Naciśnij Enter, aby uruchomić demo
Pracownik opisuje potrzebę tak, jak opisałby ją kompetentnemu współpracownikowi. Nie musi znać nazwy dokumentu, składni wyszukiwarki, operatorów ani repozytorium.
„Jaka jest aktualna procedura reklamacji dla klienta z Niemiec i kto musi zaakceptować wyjątek powyżej 50 tys. euro?”
SourceX rozpoznaje intencję, sprawdza uprawnienia, dobiera fragmenty źródłowe, porównuje wersje i zwraca odpowiedź z cytatami. Gdy brakuje podstaw, doprecyzowuje pytanie albo odmawia odpowiedzi.
Wspólny rdzeń łączy źródła i procesy organizacji. Pracownik korzysta z niego w formie, która pasuje do jego pracy.
Pracownik zadaje pytanie własnymi słowami. SourceX odnajduje dozwolone źródła, dobiera kontekst i zwraca odpowiedź z cytatami, bez wymagania prompt engineeringu.
Zobacz, jak działaVoiceBot do prowadzenia rozmów głosowych opartych na procesach i wiedzy organizacji.
Porozmawiajmy o interfejsie głosowymSprzedaż ma CRM. Finanse własne systemy. HR procedury. Projekty dokumentację. Dotarcie do właściwej odpowiedzi wymaga znajomości całej tej struktury.
Foldery, systemy i ludzie stają się osobnymi punktami poszukiwania.
SourceXWspólna strukturaKażdy system pozostaje na swoim miejscu. SourceX spina je we wspólny punkt dostępu.
SourceX łączy istniejące źródła bez zastępowania systemów, z których korzystają poszczególne działy.
Dane potwierdzają koszt rozproszonej wiedzy. Nie uzasadniają jednak obietnicy, że każde wdrożenie odzyska 27% dnia pracy.
Deklarowany podział dnia, 18 100 osób w 12 krajach. To całe obciążenie wyszukiwaniem, nie wyłącznie strata.
Microsoft Work Trend Index, XI 2023Potencjał wynikający z redukcji czasu wyszukiwania do 35%. To punkt odniesienia, nie gwarantowany efekt.
McKinsey Global Institute, 2012Eksperyment terenowy na 5 172 agentach. Wynik dotyczy konkretnego procesu, nie każdego wdrożenia RAG.
Brynjolfsson, Li, Raymond, QJE 2025Wskaźniki mierzą różne zjawiska i nie należy ich sumować. Najbardziej obronny model zakłada odzyskanie 3–6% całkowitego czasu pracy, a następnie uwzględnia pokrycie wiedzy, adopcję i skuteczność.
Przeczytaj pełny raportCztery kroki od rozproszonej wiedzy do odpowiedzi, której pracownik może użyć.
SourceX otrzymuje dostęp do zatwierdzonych źródeł wiedzy organizacji.
System przygotowuje wiedzę tak, aby odnaleźć właściwe fragmenty w kontekście pytania.
Pracownik pyta naturalnym językiem. Nie musi znać nazwy pliku, folderu ani właściciela procesu.
SourceX daje precyzyjną odpowiedź i pokazuje źródła, na których ją oparł.
SourceX sprawdza się tam, gdzie właściwa odpowiedź już istnieje, ale dotarcie do niej wymaga czasu i znajomości organizacji.
„Jak powinienem obsłużyć tę sytuację?”
Właściwy sposób postępowania bez czytania całej procedury od początku do końca.
„Co obiecaliśmy temu klientowi?”
Terminy, zobowiązania i ustalenia odnalezione w dokumentach kontraktowych.
„Co ustaliliśmy w tej sprawie?”
Synteza informacji rozproszonych pomiędzy dokumentacją i podłączonymi źródłami.
„Jak robi się to w naszej firmie?”
Szybsza samodzielność bez poznawania struktury wszystkich folderów i systemów.
W organizacjach z systemami zarządzania ISO wiedza często już istnieje. SourceX ułatwia pracownikom korzystanie z niej bez znajomości struktury dokumentacji.
SourceX działa w pełni on-premises. Warstwa aplikacyjna, modele, indeksy, logi, zapytania i dokumenty pozostają w środowisku klienta, bez obowiązkowego przekazywania treści do publicznego API LLM.
WłaściwyBez obietnic „100% trafności”. Zamiast tego: odpowiedź, którą można zweryfikować u źródła.
Sources connect„Source” wskazuje na wiedzę pochodzącą z wielu miejsc organizacji. „X” jest punktem, w którym przecinają się źródła, procesy i pytania pracowników.
Każdy zespół korzysta ze wspólnego kontekstu organizacji.
Daj ludziom dostęp do wiedzy, którą firma już posiada.